우리가 어딘가에서 일을 하거나, 일을 함께할 이를 찾을 때, 법적인 효력과 추가적인 분쟁을 막기 위해서 서면으로 계약서를 작성하는 것이 기본입니다. 해당 포스팅에서는 연봉계약서는 물론, 아르바이트, 외국인, 계약직, 시간제, 프리랜서 등 모든 상황에 맞는 계약서 작성 방법 및 무료 양식을 전달드리도록 하겠습니다.
제 포스팅은 유료 또는 광고나 상업적인 목적이 없으며, 정보 전달을 가장 주목적으로 편하게 양식을 받으실 수 있으니, 자세히 읽어주시고 목록에서 다양한 상황에서 쓰이는 다른 양식들도 편하게 받아보시면 됩니다.
고용계약서 종류 및 근로계약서 예시 및 작성방법
그렇다면, 고용계약서와 근로계약서에 대한 기본적인 이해와 간략한 작성 방법에 대해서 먼저 알아보도록 하겠습니다.
고용계약서란? 근로계약서 차이?
기본적으로 우리는 작은 곳에서 아르바이트를 할 때거나, 입사를 하는 경우, 창업을 해서 함께 일할 인재를 찾는 경우 모두 서로가 고용인과 피고용인의 관계를 가지게 됩니다. 이런 관계에 대한 구속력을 법적으로 가지는 서류를 일컫어 고용계약서라고 하며, 근로계약서라는 이름으로 부르기도 합니다.
두 계약서 모두 기본적으로 큰 차이가 없으며 전부 고용자와 피고용인 간의 상관관계에 따라 기본적으로 아래와 같이 구분됩니다.
시간제, 계약직, 프리랜서, 외국인 노동자, 아르바이트, 연봉
고용계약서 및 근로계약서 작성요령
고용계약서(또는 근로계약서)를 작성하는데 있어서 법적으로 정해진 양식은 없으며, 아래 제가 제공해 드리는 법률적인 내용이 들어간 기본 양식에서 서로 고용되는 형태와 상황 및 조건 등에 맞춰서 가감해서 작성하시면 됩니다. 다만 아래 원칙들은 기본적으로 전부 작성되어야 합니다.
고용계약서 근로계약서 필수 기입 내용
- 고용일자, 근로시간, 근무일수, 근로기간, 고용비용 등 모든 상황에 대한 세세한 숫자를 정확하게 기재합니다.
- 고용인은 피고용인이 어떤 분야의 어떤 업무를 위한 고용인지 명시하고, 피고용인은 계약서상 본인의 업무가 기존 협의 했던 내용과 일치하는지 체크해야 합니다.
- 고용자와 피고용자의 기본적인 인적사항(회사명, 이름, 연락처, 서명, 직인 또는 명판)이 기재되어야 합니다.
- 해당 서류는 출력된 지류 원본으로 2부 작성되어야 하며, 고용인과 피고용인이 각각 1부씩 보관해야 합니다.
상황별 근로계약서 고용계약서 양식 (hwp, excel, word, pdf)
위 말씀드린 필수 기입 내용 이외에, 각 상황과 조건에 따라 고용형태가 달라지기 때문에, 아래 고용계약서(근로계약서)를 현재 본인이 처한 형태에 따라 바로 적용하실 수 있도록 구분해서 전달드리겠습니다.
프리랜서 계약직 고용계약서 양식
예전과는 비교도 안 될 정도로 요즘 가장 많이 사용하는 양식으로, 한 회사에 터전을 두시는 분들보다는 요즘 이곳저곳을 다니거나 본인이 필요한 프로젝트에 단기간 참가하시는 프리랜서 분들 또는 계약직 근로자 분들의 근로계약서를 작성할 때 사용됩니다.
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아르바이트 시간제 고용계약서 양식
1인 창업이 늘어나지만, 역시 사업이 활성화되면 함께 일할 동료분이 절실해집니다. 이런 상황에서는 아무리 짧은 시간이어도, 해당 근로 계약서를 통해서 서로의 관계를 서면화 해두는 것이 가장 중요합니다. 아르바이트를 하시는 분들도 이런 계약서가 있어야지만 본인의 급여 보장이 법적으로 인정되니 꼭 요구하시는 것이 좋습니다.
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외국인 노동자 고용계약서 양식
워킹 홀리데이로 한국은 점점 위상이 커지고 있을 뿐 아니라, 이제 젊은 한국 분들이 힘든 일을 기피하는 현상이 심해져 여전히 중소 제조 기업들은 근로자의 수요가 현저히 부족합니다. 이럴 때 외국인 노동자 분들을 모셔서 합리적인 가격으로 회사를 운영하는 방법은 필수가 되는데, 그럴 때는 한국령 내에서 외국인 분들에게 적합한 법적인 효력이 기재된 고용계약서를 작성해서 서로 피해를 보지 않게 됩니다.
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연봉계약직 고용계약서 양식
회사에서 입사를 하면 가장 보편적으로 작성하는 표준근로계약서 양식으로, 연봉 계약서를 작성하게 되며 이외 상여금이나 기타 금액에 대한 부분이 연봉에 포함인지, 별도 표기인지도 항상 잘 챙겨야 합니다.
연봉계약 표준근로계약서 서식 무료 다운로드
이번 포스팅에서는 고용계약서(근로계약서)를 왜 써야 하는지와 작성하는 방법은 물론, 상황에 따른 다양한 근로 계약서 양식을 전달드렸습니다. 모두가 윈윈 하는 방법은 고용인은 정당한 보상과 관심을 주어야 하며, 피고용인은 이에 대해 자신이 맡은 업무에 최선을 다하는 것 말고는 없습니다. 이에 대한 첫 약속인 고용계약서는 서로가 지켜야 할 의무가 기록된 것으로 누락되어 피해를 보지 않도록 꼭 신경 쓰시길 당부드립니다.
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